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核心理念
員工行為準則
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我們只為成功找方法,不為失敗找借口。臺州仙琚致力于營造順暢的溝通系統,公司希望您們成為這個整體系統中一個開放的子系統,積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人有效的支援。尋找幫助沒有什么不光彩的,做不好事、找借口,把問題上交才不光彩。


我們倡導員工個人價值在實現企業價值和社會價值過程中得以實現,認同公司價值觀,發揮正能量。在臺州仙琚,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻。要擺正自己的位置,肯鉆研,珍惜時間,持續進步,創造價值,只有不怕做小角色,才有可能做大角色。


用心做事:一切憑實際能力與責任心定位;數據說話:對您個人的評價以及應得到的回報主要取決于您量化的貢獻度。您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰,不屈不撓地前進,在臺州仙琚藥業,改變自己命運的方法,只有二個:一、努力工作;二、做出良好的業績。


公司要求每一個員工,要有愛國情懷,有慈孝之心,愛我們的企業。要模范遵守國家法規和社會公序良德,要嚴格遵守公司的各項制度與管理規范。我們深喑人性共同的弱點,所以不要試圖改變人性,我們而是要努力去改變制度。共同的日子里,要和同事和諧相處,不要為一點無謂的瑣事爭執,要把自己的正能量和快樂傳遞給你的團體。在宿舍、在食堂、在公共場所要文明得體、舉止優雅,嚴格遵循臺州仙琚員工行為規范,因為我們深知:自覺來自強迫,管理是嚴肅的愛。


也許您有時會覺得公司沒有您想像的公平,這可以理解;真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望太高。不能一時的困難而退縮或離開,要潛心堅持創造奇跡。在努力者面前,機會總是留給有準備的人。機遇偏愛踏踏實實的工作者。我們永遠只為成功找方法,不為失敗找借口。要深信:是太陽總會升起,是金子總會發亮。


公司認為一個沒有基層經驗的人,在職業生涯的道路上很難走遠。新入職員工,特別是大學生們一定要有延遲收獲的心態,遵循循序漸進的原則,無論您從事什么工作,每一個環節對你的人生都有巨大的意義,您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作,十分認真地走好職業生涯的每一個臺階。工作中要有“大數據”的思維,堅持不懈地用PDCA循環的思維,深入、透徹地分析實際中遇到的問題,找到解決的辦法,踏踏實實地一點一點地去做,不要急于求成。在工作中出現問題并不可怕,關鍵的是要如何對待問題,要多檢討自己,通過協作直至解決問題。對于自己認定的工作目標,可以先說再做:斷了自己后路,有了前行的壓力,也能體現您的自信。


為幫助員工不斷超越自我,公司建立了培訓體系。我們始終在關注新人們的成長。學習比學歷重要,培訓才是最大的福利。培訓是臺州仙琚通向未來、通向明天的重要階梯,培訓也是您個人走向成功的階梯。拒絕培訓、拒絕學習,就是拒絕自己的成長。


對于一個新員工來說,要融入公司文化需要一個過程。不能改變別人,你可以先改變自己。每一位員工都要在腳踏實地、積極主動的做事過程中不斷去領悟仙藥文化的精髓,從而認同直至消化接納仙藥的價值觀,使自己成為一個既認同仙藥文化,又能在工作中創造價值的仙藥人。


公司的未來,屬于全體奮斗者。公司將堅持不懈的給奮斗者以機會、給奮斗者以平臺、給奮斗者以回報。希望您加速磨煉,與仙藥共同成長,我們將一起去迎接明天的太陽。


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